建功新时代 奋斗正青春 ——研究院举办“五四”青年干部座谈会

为推动主题教育抓实抓细落地见效，传承弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，研究院党委于5月4日举办了青年干部座谈会。全院2022年新入职及30周岁以下年轻干部围绕主题教育总要求，结合入职以来的工作，畅谈了感想和体会，部分同志作了重点发言。

包颖结合五年工作经历，分享了在多个部门工作的心得，也分享了光阴易逝和本领恐慌的感受；袁广分享了杨秀玲主任在委“五四”青年干部座谈会上的指示精神，结合一年来的研究工作提出系统深入、归纳总结、创新方法等三点工作体会。其他年轻干部也分别立足岗位实际，紧紧围绕主题教育分享个人思考感悟，并就2023年推动研究工作高质量发展作了深入交流。

研究院党委副书记、副院长盛继洪同志充分肯定了青年同志们的发言，提出了珍惜青春、筑梦家国、建功岗位、奋斗当下四点要求，结合主题教育和中华优秀传统文化，引导青年研究人员听党话、跟党走，肩负历史担当，走向正确的发展路径。研究院党委书记、院长徐逸智同志做了总结讲话，指出作为研究单位的青年干部要拓宽视野、找准定位、担当作为、苦练内功、自省自悟。针对青年干部工作，徐逸智同志提出“四多”要求。一是要多学习读书。及时吸收其他部门京研要报成果，多读多看新闻报刊，广泛涉猎人物传记，从书中得到引导，汲取智慧。二是要多思考领悟。理清研究工作实质，相较于行政单位的“我要干什么”，研究院应立足于“应该干什么”，在日常生活中要勤加思考时代背景下的经济学逻辑，注重内化于心、外化于形。三是要多实践总结。年轻干部要多调研、深调研、勤调研来弥补实践的不足，多方面交流研讨，切实增强脚力、眼力、脑力、笔力，通过大量的资料数据，运用内在逻辑去分析、总结、提炼出观点和经验。四是要多岗位历练。年轻干部要抓住院内多岗位历练的机会，承担多文种的起草撰写任务，深化增强趋势性、规律性的认识，在工作中努力达成“庖丁解牛”的境界，从而形成正确的职业判断。徐逸智同志希望年轻干部们都能做到以上四点，努力成为自由独立的研究工作者，共建研究院宽容公正的研究生态。

会后，青年干部们纷纷表示，通过院领导的谆谆教诲和大家的交流分享，充分体会到“五四”精神的深刻内涵，今后将以更饱满的精神状态投入到研究工作中,勇担新时代新使命,让青春在不懈奋斗中绽放绚丽之花。