凝心聚力谋发展，共话青春勇担当 ——研究院党委召开青年干部座谈会

为更好倾听青年干部心声，了解青年群体诉求，进一步激发青年研究人员干事创业热情，2024年2月26日下午，研究院党委组织召开青年干部座谈会。党委书记、院长徐逸智同志出席会议并讲话，党委副书记、副院长盛继洪主持会议，党委委员、副院长刘秀如，党委委员冯丹出席会议，近三年入职的21名青年干部参加会议。

在交流发言中，11名青年干部代表结合个人春节返乡经历与学习工作实际，从不同角度谈见闻、谈工作、谈感悟、谈经验，充分展现研究院青年同志昂扬向上的精神风貌和实干笃行的工作激情。同时，大家围绕研究院“大院强所”建设、青年建功立业等方面提出意见建议，大家畅所欲言、真诚交流、话题深入，共话研究院事业发展。

座谈会现场气氛热烈融洽，领导班子认真倾听，记录青年干部提出的意见建议，并结合自身工作经验和具体案例，对每个青年干部存在的优势与不足给出针对性指导点评。

党委副书记盛继洪希望年轻同志要做到“六有”，有信仰，加强习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习与研究阐释；有梦想，从树立目标到实现目标的过程中持续获得职业成就感；有行动，落实“重实践”要求,增强担当作为、干事创业的能力和本领；有业绩，研究成果要转化为促进经济社会发展的有效举措；有自信，作为新人不要妄自菲薄，应勇挑大梁；有纪律，常怀戒尺，心存敬畏。

党委书记徐逸智最后进行了总结讲话并提出具体要求。他指出，青年人是单位的未来、家庭的希望，作为研究院的青年干部，要尊重工作岗位，干一行爱一行，时刻注重提升研究素养，更加扎实地服务发展改革中心工作，以此实现美好人生，重点应做到以下几点：一是学，要厚植理论根基，拓宽研究视野，转变思维方式，让学习成为终身习惯；二是思，让思考成为基本素养，从所看所学所听所行中注重体悟，运用理论逻辑、实践逻辑、历史逻辑研究解决实际问题；三是践，多做多看多听多交流，凭借年轻人的好奇感，多参与委内中心工作、文件起草、协调调度等工作；四是悟，要遵循规律把握趋势，善于将感性认识归纳固化到理性认识，做到内化于心外化于行。徐逸智寄语青年同志，要谨记35岁的中年危机源自于25岁的碌碌无为，年轻人应树立吃苦是福、勤奋是本、扎实是根、谦虚是赢的心态，用笔时刻记录所思所想，从热现象中常怀冷思考，从勤杂任务中不断寻求认识世界了解世界的机会。

会后，青年干部纷纷表示，此次座谈会是一场“及时雨”，心灵得到洗礼，思想得到升华，精神得到振奋。在今后的工作中，要切实将奋斗意识内化于心、外化于行，坚定理想信念，脚踏实地，砥砺奋进，用奋斗擦亮青春底色，以实干担当时代重任，为建设科学前沿务实的首都高端智库贡献青春力量。